【中小企業のための女性活躍推進事業（厚生労働省委託事業）】
現在、労働者数が常時300人以下の中小企業は、一般事業主行動計画の策定・届出が努力義務となっています。
2022年４月からは、労働者数が101人以上の事業主まで義務化されます。
女性の活躍を推進することにより、企業イメージの向上や優秀な人材確保というメリットもあります。
本説明会では、何から始めればよいのか、また、どのように取り組めばよいのかを分かりやすく説明します。
さらに、実際に取り組んでいる企業経営者による講演と、個別相談会も行います。
（全日程、Ｚｏｏｍを使用したオンラインによる開催となります）
常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業の経営者や人事労務担当者
第1部 説明会
女性活躍推進法で義務となる一般事業主行動計画策定及び届出、「えるぼし」認定取得の取り組み方等を分かりやすく説明します。
第2部 講演会
女性活躍推進に取り組んでいる先進企業の 代表者が取り組むこととなったきっかけや取組内容についてお話しします。
第3部 個別相談会（事前予約制）
ご希望の方は「女性活躍推進アドバイザー」が個別に相談をお受けいたします。
※10月16日ＡＭ開催は、個別相談会は実施しません。